贵港市自然资源局让受处分人员重新站起来
“今天找你，就是想聊一聊你受到严重警告处分和行政撤职处分后，对自己错误改正情况和思想状态，要求时刻紧绷纪律的弦，又要放下思想包袱，轻装上阵、积极工作，为贵港自然资源事业健康快速发展目标贡献自己的力量。”日前，贵港市自然资源局在对受处分及被问责人员关爱谈话及回访教育活动上讲话，为受到处分及被问责党员干部宽心解压，重拾信心，继续努力做好工作。
“受处分以来，组织没有忘记我没有抛弃我，很感谢组织关心和关怀，同事们的无私帮助，我将加强党纪法规学习，积极参加廉政教育，敬畏党纪法规，工作上服从领导的安排，爱岗敬业……”一位受处分的干部说道。这是贵港市自然资源局党组和驻局纪检监察组开展对受处分人员回访教育工作的一个缩影。
据悉，该局把回访教育工作是列入今年党风廉政建设任务之一，在年初廉政建设工作会议明确，在下半年对本系统年以来受处分且还在本系统工作的同志进行回访教育，要求把握惩处与教育相结合的原则，帮助犯错误党员干部提高认识、改正错误，吸取教训，放下包袱、轻装上阵，重树信心，转变作风，重新激发干事创业的热情，让“掉队”干部跟上来。该局的主要做法是：
明确对象，实现全覆盖。及时制定本系统《受处分人员回访教育工作方案》，成立由市局党组书记局长任组长，党组副书记副局长和党组成员驻局纪检监察组组长任副组长，驻局纪检监察组其他成员和局机关党委办、人事科人员组成四个回访教育谈话组，明确回访教育谈话目的、内容、程序和要求。本次重点回访教育是年以来对违反中央八项规定精神和履职不力被处分等的人员。截至目前己对受处分38人全部进行了回访教育。
注重方法，关怀全方位。坚持教育与关爱相结合，既要严惩，又要体现组织的关爱关怀。坚持谈话与走访相结合，既与本人了解思想状况，化解“标签”思想，鼓励重拾初心，尽职尽责，又与党组织负责人、分管领导、部门负责人和身边同事进行走访，评价受处分人员个人现实工作表现和改过自新情况。同时，建立回访教育台账，将回访教育中了解的情况作为解除行政处分、恢复党员权利的重要依据。
强化运用，激励全实效。通过回访教育，帮助受处分人员分析错误原因，引导其放下思想包袱，相信组织、依靠组织，鼓足干劲再出发。完善党员干部廉政档案，督促有关党组织在该人员处分影响期满后及时将其纳入正常的年度考核、工资待遇调整、评先选优、干部选拔任用范围，对工作成绩突出，群众满意度高，建议重新重用和提拔使用。
（来源：贵港市自然资源局机关党委办）
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